民生物價一直「漲」聲不斷，南部一碗乾麵的價格也幾乎跟北部一樣，雖然基本工資明年起調漲600元，但對於許多上班族來說只是隔靴搔癢，直呼生活越來越難過！根據360d才庫人力資源顧問(股)公司-「上班族薪情大調查」，有73%受訪上班族每月實際拿到手的薪水不超過三萬元；46%坦承因公司一直沒加薪而有離職念頭。對於明年基本工資增加600元，47%上班族表示「有總比沒有好」、38%表示「沒有太大感覺，有調跟沒調一樣」，僅有16%上班族認為這是「一大福音」。
上班族苦哈哈，73%每月實領薪資低於3萬
「錢歹賺」，是現今上班族對於職場生活的共通形容，想找到薪水更高的工作不容易，所以錢再怎麼難賺，上班族也只能把苦水往肚吞努力撐下去。據360d才庫「上班族薪情大調查」資料，73%上班族表示每月實際領到的薪資在三萬元以下，其中有過五成(55%)每月實際領的薪資在兩萬五千元以下。此外有42%上班族目前的薪資待遇比起上一份工作的薪資都還來要的「低」，比上一份工作薪資待遇高者佔26%。
這幾年全球景氣如同洗三溫暖，時冷時熱，難捉模預測，也因此企業調升員工薪資的情況已成罕見。根據此次調查資料，18%受訪上班族表示公司近期內有加薪動作，近7成(68%)在薪資上一直未沒有調整過；而有14%因先前受去年經濟不景氣慘遭減薪後薪水就沒變動，即便是今年景氣有好轉回升，公司也沒有動作調回到原本的薪資。也因此近5成(48%)上班族坦承因為公司一直沒有加薪而有離職的念頭。而薪水到底要加多少才會令員工滿意？近8成(78%)上班族表示對於「加薪」這件事在意的是奇檬子(感受)的問題，表示公司關心、鼓勵員工，加薪金額多少則是其次。
30%「望月族」，每月薪水不夠生活支出 45%「窮光蛋」，沒有多的錢可存或投資
現代人壓力大，也因老年化的社會結構形成，除了賺給自己用還得背負養家活口的擔子。據360d才庫「上班族薪情大調查」資料，有30%的受訪者是「望月族」，意指目前的薪資不夠自己每個月的生活開銷，還沒月底就經濟拮据，只能苦望著下個月薪水的解旱。進一步了解受訪上班族的主要支出情況，資料顯示有63%需賺錢扶養父母，27%要扶養小孩、39%有租屋或房貸的支出，此外有10%仍有卡債的壓力。至於上班族每月薪水的儲蓄投資規劃，有45%受訪者表示是窮光蛋，每月沒有多餘的錢可以儲蓄或做其他投資(如：基金、保險)，有15%每月會提撥2,000-4000元，其次是4,000-6,000元(10%)，6,000-8,000元(4%)，和8,000元以上佔14%。
360d才庫人力資源顧問(股)公司行銷經理林佑美表示，由於物價持續的快速攀升，但薪資情況卻停滯不前，使得上班族生活負擔越來越重，無不夾縫中求生存。「加薪」是企業獎勵員工表現最直接的方式之一，對於員工來說更是最實際的鼓勵和肯定，然而當今企業所面臨的挑戰與壓力更是龐大，因此勞資雙方的共體時艱、相互體諒相顯重要。此外在職場士氣仍低迷的氣氛下，企業可適當適時地鼓勵員工，讓員工感受公司的誠意，「加薪」並非唯一方法，把人才留住才是關鍵目的。
360d才庫人力資源顧問(股)公司針對上班族，進行「上班族薪情大調查」網路問卷，調查期間為99年9月16日，至99年9月26日，總計回收有效樣本1331份。
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