民生物價一直「漲」聲不斷,南部一碗乾麵的價格也幾乎跟北部一樣,雖然基本工資明年起調漲600元,但對於許多上班族來說只是隔靴搔癢,直呼生活越來越難過!根據360d才庫人力資源顧問(股)公司-「上班族薪情大調查」,有73%受訪上班族每月實際拿到手的薪水不超過三萬元;46%坦承因公司一直沒加薪而有離職念頭。對於明年基本工資增加600元,47%上班族表示「有總比沒有好」、38%表示「沒有太大感覺,有調跟沒調一樣」,僅有16%上班族認為這是「一大福音」。

上班族苦哈哈,73%每月實領薪資低於3萬
「錢歹賺」,是現今上班族對於職場生活的共通形容,想找到薪水更高的工作不容易,所以錢再怎麼難賺,上班族也只能把苦水往肚吞努力撐下去。據360d才庫「上班族薪情大調查」資料,73%上班族表示每月實際領到的薪資在三萬元以下,其中有過五成(55%)每月實際領的薪資在兩萬五千元以下。此外有42%上班族目前的薪資待遇比起上一份工作的薪資都還來要的「低」,比上一份工作薪資待遇高者佔26%。

這幾年全球景氣如同洗三溫暖,時冷時熱,難捉模預測,也因此企業調升員工薪資的情況已成罕見。根據此次調查資料,18%受訪上班族表示公司近期內有加薪動作,近7成(68%)在薪資上一直未沒有調整過;而有14%因先前受去年經濟不景氣慘遭減薪後薪水就沒變動,即便是今年景氣有好轉回升,公司也沒有動作調回到原本的薪資。也因此近5成(48%)上班族坦承因為公司一直沒有加薪而有離職的念頭。而薪水到底要加多少才會令員工滿意?近8成(78%)上班族表示對於「加薪」這件事在意的是奇檬子(感受)的問題,表示公司關心、鼓勵員工,加薪金額多少則是其次。

30%「望月族」,每月薪水不夠生活支出 45%「窮光蛋」,沒有多的錢可存或投資

現代人壓力大,也因老年化的社會結構形成,除了賺給自己用還得背負養家活口的擔子。據360d才庫「上班族薪情大調查」資料,有30%的受訪者是「望月族」,意指目前的薪資不夠自己每個月的生活開銷,還沒月底就經濟拮据,只能苦望著下個月薪水的解旱。進一步了解受訪上班族的主要支出情況,資料顯示有63%需賺錢扶養父母,27%要扶養小孩、39%有租屋或房貸的支出,此外有10%仍有卡債的壓力。至於上班族每月薪水的儲蓄投資規劃,有45%受訪者表示是窮光蛋,每月沒有多餘的錢可以儲蓄或做其他投資(如:基金、保險),有15%每月會提撥2,000-4000元,其次是4,000-6,000元(10%),6,000-8,000元(4%),和8,000元以上佔14%。

 360d才庫人力資源顧問(股)公司行銷經理林佑美表示,由於物價持續的快速攀升,但薪資情況卻停滯不前,使得上班族生活負擔越來越重,無不夾縫中求生存。「加薪」是企業獎勵員工表現最直接的方式之一,對於員工來說更是最實際的鼓勵和肯定,然而當今企業所面臨的挑戰與壓力更是龐大,因此勞資雙方的共體時艱、相互體諒相顯重要。此外在職場士氣仍低迷的氣氛下,企業可適當適時地鼓勵員工,讓員工感受公司的誠意,「加薪」並非唯一方法,把人才留住才是關鍵目的。

 360d才庫人力資源顧問(股)公司針對上班族,進行「上班族薪情大調查」網路問卷,調查期間為99年9月16日,至99年9月26日,總計回收有效樣本1331份。

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